中小企業経営者の皆様の引退とその後継者への事業経営の承継につき、その課題の洗い出しとそれぞれについての丁寧な対応を実施、承継と想いの実現を強力にサポートいたします。計画的に準備をすすめることにより、経営者の皆様引退後も安心な事業体制を整えるべく、お導きする所存です。
ご親族等の身内や会社関係者への事業承継を考えた場合、安心の体制で移行するためには最低5年の計画期間と準備が必要であると当事務所は考えます。早めの着手が重要であり、鍵となります。まず、現経営者として、後継の経営者に前向きかつ不安なく事業を引き受けてもらうために何をすべきかを考えることから始まります。このことは、後継の経営者が安定的に事業運営するための土台を作ってあげることを意味します。とは言っても、経営者の皆様によっては、何から着手しはじめたらいいかよく分からないとの声もよく聞きます。そういった経営者の皆様に対しても、当事務所は事業承継計画策定段階から力強くサポートいたします。
なお、当事務所の中小企業事業承継サポートの概要は、以下のリンクを参照ください。
＜事業承継サポートの概要
また、経営者の皆様に事業承継について、ご理解を深めていただくために「事業承継は計画と準備が全てです！」という関連情報を掲載しております。是非一読ください。以下のリンクから参照できます。＜事業承継は計画と準備が全てです！
中小企業事業承継サポート
